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“根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。”鼓楼区人民法院法官叶家耀介绍,当前,很多用工企业为减轻用工责任,会以再次分包或与劳动者签订合作协议、承揽协议等方式,试图用其他民事关系的外观掩盖雇佣关系的本质,这给快递小哥、外卖骑手等新职业劳动关系的认定带来了挑战,进而损害该类群体的劳动权益。法院在审理此类型案件时,坚持事实优先原则,以公司考勤、着装管理、派单、绩效考核、工资发放等因素,综合判断劳动者是否与公司之间存在事实劳动关系。

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充电行业对安全性及稳定性要求高,叶兆康建议,香港可以完善电动车充电行业资助及安全监管体制,例如充电运营商是否购买保险、是否为充电设施做定期检查等。他建议香港企业可与内地企业合作,将内地企业成熟的硬件技术带到香港使用,甚至帮助内地企业开拓海外市场。另外,由于香港土地紧张,叶兆康期望政府、业界及业主继续紧密沟通,寻找适合地方。