重组魅影:公告前外资频现“组团进场”,巧合还是内幕?
吉祥航空回应重病旅客被拒载次日离世,"一个女人幽默动态这么发,说明她情商很高"
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成都“牵手门”事件再次反转,太吓人了

聚焦反“独”促统 第十七届黄埔论坛在广州召开

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王宝强工作室回应:白纸黑字签订的分文不差,承诺过的帮助也从未食言

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“根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。”鼓楼区人民法院法官叶家耀介绍,当前,很多用工企业为减轻用工责任,会以再次分包或与劳动者签订合作协议、承揽协议等方式,试图用其他民事关系的外观掩盖雇佣关系的本质,这给快递小哥、外卖骑手等新职业劳动关系的认定带来了挑战,进而损害该类群体的劳动权益。法院在审理此类型案件时beat365手机版官方网站,坚持事实优先原则,以公司考勤、着装管理、派单、绩效考核、工资发放等因素,综合判断劳动者是否与公司之间存在事实劳动关系。

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