迪士尼公主们也逃不过上班、包办婚姻带来的健康风险
和评理|离任前对中国传统芯片发起调查,拜登政府企图延续“芯片战”,法治课|“可可西里讨食狼”被货车轧死,司机要担责吗?
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广西工伤预防宣传教育有亮点

民生观|更好解决就业结构性矛盾

北京发布2024年度劳动人事争议仲裁典型案例 向“职场霸凌”“劳动碰瓷”说不,逆周期、准则切换双困境,保险业终于等来“偿二代”延考

守则校务公开防震减灾章程制度职责考勤目标管理档案突发事件规定人员职责预案应急

美文示范

四大行继续拉升 续创历史新高!

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依托区综治中心资源整合,汇聚多方合力,联合区检察院、区司法局设立“江岸区行政争议化解中心”,以“3+N”多元联动,打造涉诉行政争议“诉前—诉中—诉后”全链条治理体系;依托安薪护企调解工作室,优化“法院+工会”解纷模式,促进构建和谐劳动关系;联合区司法局、国家电网设立“鄂电红马甲调解室”,开展专业化调解……在“一站式”联动解纷的探索中,代表委员、人民陪审员、网格员、家事调查官等纷纷加入,让多元解纷“1+1>2”。

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