创新求变“拖举”起新机遇 企业打包式“出海”含“智”量更高
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中新网杭州11月24日电 (王潇婧 曹丹)24日,由浙江大学主办,浙江省新时代枫桥经验研究院等单位共同承办的第六届新时代“枫桥经验”论坛在浙江杭州举行,现场展示了新时代“枫桥经验”的阶段性成果,发布以浙江省舟山市普陀区、重庆市江北区、浙江省杭州市余杭区为引领的2024全国新时代“枫桥经验”指数样本百县,法治指数样本县测评结果和白皮书。

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11月25日,澎湃新闻记者从金山区人社局了解到,长三角零工市场今年6月正式启动,让长年在路边蹲活的“马路零工”待工有场所、干活有去处,这一线下平台可提供现场对接洽谈、即时确认结果等服务。在此基础上,零工市场再次发力,于11月11日在随申办市民云APP中上线“乐业湾区招聘服务平台”,目前该平台已有145家企业入驻,发布招聘岗位189个,注册求职者964人。

在零工市场建立前,金山区人社部门就对将入驻的人力资源服务机构负责人开展培训,还签订了《长三角零工市场管理公约》,希望通过“行业自治+政府指导”的方式,加强长三角零工市场服务管理,规范招聘和求职,保障灵活就业人员和用人单位双方的合法权益。其次,金山区人社部门协同区总工会等部门,发挥专业调解力量娱乐彩票平台app下载,还可提供法律咨询和援助和仲裁服务。同时,发挥属地“三所联动”机制作用,融合派出所的权威性、司法所调解的群众性和律所法律服务的专业性,共同调处矛盾纠纷,致力打造“一站式”多元化解劳动争议纠纷调处平台。

截至目前,长三角零工市场劳动维权案件零发生。同时,金山与跨省毗邻区域建立多个相关协作机制,如签订《金山•平湖工伤保险工作合作框架协议》《长三角劳动人事争议调解仲裁工作合作共建协议》等。线上平台上线后将与线下平台一起,提供更多元化的就业服务。其中,职业指导师会定期下沉零工市场内的“15分钟就业服务圈”站点,现场一对一指导,为求职者提供就业政策宣传、职业生涯规划、求职需求分析等精细化和个性化的服务。