公布《建设工程抗震管理条例》
源达研究报告:中国镓、锗、锑产业地位突出, 管制两用物项对美出口,海上过年,邮轮复苏带动经济新亮点丨消费跃龙门
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圣诞特供脆皮橙香烤鸭

咬硬物划过一丝疼 牙已在开裂的路上

被机器人教唆杀父母,为什么过去的书桌上总会压一块玻璃,而现在家里的桌子上却很少有玻璃了?

守则校务公开防震减灾章程制度职责考勤目标管理档案突发事件规定人员职责预案应急

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参考周刊 Vol.78|故事,让我们找到彼此

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,12月13日,由上海人工智能实验室主办的首届浦江AI学术年会在上海举行。开幕式上,中国科学院院士、清华大学交叉信息研究院院长及人工智能学院院长姚期智致辞,他表示,许多国内大学毕业的青年人才创新成就和工作成果同海外引进人才不相上下,我国高端人才、科研人才的培养能力已经进入转折点,摆脱了过去“有很大的不足”的情况,博士生培养成果显现。

今年4月,清华大学成立人工智能学院,姚期智担任首任院长。在致辞中,他分享了人工智能学院的人才招聘带来的感受。学院吸引了许多国际尖端大学和尖端AI实验室的青年人才,而姚期智觉得更可喜的是成功引进了多位国内大学毕业的人才。这些人才的创新成就和工作成果,同海外引进的人才不相上下,工作非常杰出。姚期智坦言这在过去是比较少见的,他说:“我感觉到我们可能已经进入了一个转折点。”

引进人才是第一步,更重要的是让人才能够扎根成长。姚期智在致辞中表示,真正有抱负的青年科学家关注的不只是短期的薪水资源,更要有长期的发展机会。下一步努力的方向,是考虑如何培养好博士后,让刚刚进入独立研究的青年人才具备相当于海外博士后的能力。“假如博士后的培养能够达到世界一流,那么这些人才往后的发展就是靠他们自己,我们只要提供环境和经费就可以了。”姚期智说。

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